无锡市大桥实验中学

　　该校吸纳了社会上一批资历颇厚的退休名教师（主要是特级、高级教师），还尽一切可能从师范院校优秀本、专科毕业生中招聘了部分青年教师。

　　教师队伍实现了老中青的最佳结合：老教师熟悉教学内容，深谙教育教学规律除了适当兼课，还担任教育顾问及督导员的重要角色；中年教师已积累较丰富的教学教育经验，大多数已向高级、特级教师的的目标冲剌，他们与老教师一起发挥示范作用对青年教师"传帮带"，是教师队伍中的骨干力量；青年教师精力充沛、勤奋好学，富有朝气，学校严格要求他们"一年过关，两年到位"，并鼓励他们学习与利用"多媒体"等现代教学手段及方法为教学服务，在继承传统的基础上创新，"青出于蓝而胜于蓝"，他们为该校未来的发展提供了强大的后劲。

　　学校强调"以老带新"，又要求"新老相长"，各班级、年级、学科组乃至全校的教师都树立起"团体赛"的观念，形成有序、优化、高效的有机整体。整支队伍"敬业、严谨、创新"，显示出生机与活力，为学校工作的开展及良性发展提供了重要的保证。