明尼苏达大学双城分校人力资源与劳资关系文学硕士

　　明尼苏达大学双城校区（University of Minnesota， Twin Cities，缩写UMN），建校于1851年，是全美国最有声望的公立研究型大学之一，被誉为“公立常春藤”。学校位于美国明尼苏达州明尼阿波利斯市与圣保罗市。明尼阿波利斯是明尼苏达州最大城市，人口占全州总人口一半以上。圣保罗是美国明尼苏达州的州府，也是第二大城市。明尼苏达州有一个特点就是冷，非常冷！立思辰留学360老师提醒准备来UMN的同学要做好心理准备，这里的冬天会从10月开始一直到第二年4月才结束。据2016年的数据显示UMN一共有50，678个学生，UMC一直排名在公立大学的前20位。

　　明尼苏达大学双城分校人力资源与劳资关系文学硕士

　　明尼苏达双城分校人力资源与劳资关系文学硕士项目跻身于美国该领域硕士项目的前列。学生可以选择全日制学习或兼职学习。明尼苏达双城分校人力资源与劳资关系文学硕士项目通过世界知名教师的讲授，使学生充分理解当代人力资源理论与事务，助推学生未来在该领域的职业成功。

　　明尼苏达大学双城分校人力资源与劳资关系文学硕士申请要求

　　托福：79（写作：21，阅读：19）；雅思：6.5；接受gmat/gre：建议40%以上

　　明尼苏达大学双城分校人力资源与劳资关系文学硕士课程设置

　　1 人力资源与劳资关系专业商业原理 Business Principles for the HRIR Professional

　　2 人力资源与劳资关系中的数据应用 Using Data and Metrics in HRIR

　　3 员工配置，培训与发展 Staffing, Training, and Development

　　4 高效人力资源与劳资关系的组织理论基础 Organizational Theory Foundations of High-Impact HRIR

　　5 高效人力资源与劳资关系的组织行为学基础 Organizational Behavior Foundations of High-Impact HRIR

　　6 薪酬与福利 Compensation and Benefits

　　7 劳动关系与集体谈判 Labor Relations and Collective Bargaining

　　8 人力资源与劳资关系专业雇佣与劳动法 Employment and Labor Law for the HRIR Professional

　　9 绩效管理 Performance Management

　　10 人力资源信息系统 Human Resource Information Systems

　　11 国际人力资源管理 International Human Resource Management

　　12 当代组织中的工作动机与工作行为 Motivation and Work Behavior in Contemporary Organizations

　　13 财务会计 Financial Accounting

　　14 人事经济学 Personnel Economics

　　15 工作与薪酬公共政策 Public Policies on Work and Pay