奥古斯塔纳学院博士
与美国的博士研究一样，学生也需要了解就业状况和奥古斯塔纳学院恢复博士学位的情况。
美国学生的领导要回中国
-终身教授（Tenure-Track）
美国大学的一名教授是博士生的职业目标，也是他们成功的一个重要指标。作为一名大学教授的优势和工作环境中相对自由的气氛，但美国的教授并不总是适用于研究。他们需要很高的智商和耐心。至少由于这两个原因，所有博士生都愿意终生担任教授。然而，他感到自豪的是，近年来，美国越来越多的中国老师与中国老师合作。来自其他民族的白人教授和教授形成了美丽的美国学院和大学风景。
•企业高级技术人员
毕业后，能够直接在公司工作是一种常识，也是许多人的梦想。在公司工作的医生工资较高，而且相对放松。他们应该比学校的老师少压力。USSI在公司工作的不利之处。如果效率不好，有些雇员可能被解雇，从而使人们产生某种程度的不稳定感。
一位年轻的老师，为一位伟大的老师工作
虽然他们有副教授的头衔，但他们没有自己的完全独立的实验室。通常，他们为一位教授着想，并为他管理研究项目。当然，这类工作也有一些不令人满意的方面。不管年轻的老师如何，他只能是一个为伟大的老师辛勤工作的非全时工人。他的命运掌握在大老板手中，他可以放手。爵士随时出发
-教授和教育人民的医生
有几个博士生在美国大学教书，不从事科学研究。工资相对较低，但工作很容易稳定。教师都是嘴巴张开的，如果一个贫穷的医生说英语不适合这个职业的话。在美国高中和园丁学校教授艺术和科学的博士学位的学生，希望在中学教授的医生通常通过考试。
永恒的医生是女王
由于博士学位比较难找到，大多数博士学位毕业生在成为公司教授之前必须接受几年的博士学位后培训。这些博士后的学生很难找到工作，所以他们必须继续接受博士后的实习。有些博士后的学生不愿意在工作场所竞争，但愿意留在博士后的研究岗位上。他们可以继续这样做，一年。年复一年
奥古斯塔纳学院的特色优势
Augustana学院是一所完全独立的自由艺术学院。自1995年以来，Augustana学院被评为中西部艺术学院前十名，而美国新闻和世界报告被评为中西部艺术学院前五名。大约90%的毕业生找到适合其主要年份的工作。e.近年来，学院投入2 500万美元，改善其硬件和软件设施。在北部平原地区，学院在初级教育中的地位得到承认。此外，奥古斯塔纳学院的Colege Augustana也得到了国家音乐学院协会（ENS）认证委员会的认证。
